Вопрос № 116456 от 20.11.2019 12:17
Елена Борисова

дисциплинарная ответственность директора

С ответом
Здравствуйте. Как привлечь к дисциплинарной ответственности директора, если он единственный учредитель и единственный работник?На основании каких норм, как оформить?

Ответ:
Трудовой договор с директором, являющимся единственным участником, не заключается. Следовательно, трудовые правоотношения не взникают.


Правовое обоснование:
Согласно ст. 273 ТК РФ положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;
управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).