Вопрос № 116076 от 12.11.2019 02:18
Нина Грауэр

Повышение квалификации / обучение

С ответом
  
С 2020 года вводят электронные трудовые книжки. Обязан ли Работодатель направить на обучение по данному вопросу Работника за счет Учреждения? Данный вопрос не регламентирован локальными актами Учреждения.

Ответ:
Законодательство не предусматривает обязанности работодателя направлять работника на обучение.


Правовое обоснование:
Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.