Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 115639 от 05.11.2019 07:32
Екатерина Маланова

Работник отказывается от подписи дополнительного соглашения

С ответом
  
В связи с повышением должностного оклада с работниками учреждения были оформлены дополнительные соглашения. Один из сотрудников отказывается подписывать такое соглашение. Что необходимо сделать кадровику в этом случае, чтобы соблюсти определенную законом процедуру и избежать штрафа?

Ответ:

Отвечая на вопрос, мы полагаем, что речь идет об индексации заработной платы работников учреждения.

В этом случае работодателю рекомендуется иметь документы, подтверждающие направление работнику предложения о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, письменно оформленный работником отказ от его подписания или акт, составленный комиссионно, об отказе работника от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

 

 

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"