Вопрос № 113750 от 10.09.2019 13:21
Елена Мо

Указание сроков выплаты заработной платы в трудовом договоре

С ответом
  
В типовом трудовом договоре в нашей организации о сроках выплаты заработной платы написано следующее: "Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в дни, установленные Положением об оплате труда работников в АО "название организации". А В положении об оплате труда указаны конкретные сроки выплаты зарплаты. Является ли это ошибкой? Необходимо ли в трудовом договоре так же писать конкретные даты или мы можем ссылаться на Положение об оплате труда?

Ответ:

1. Да, является, поскольку конкретные даты выплаты заработной платы должны быть указаны в трудовом договоре, коллективном договоре и/или правилах внутреннего трудового распорядка.

2. Да, необходимо, но при условии, что конкретные даты выплаты заработной платы не указаны в коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.