Вопрос № 113029 от 20.08.2019 11:49
Анна Трунова

Локальные акты-ознакомления

С ответом
  
Добрый день! При приеме на работу многие кандидаты, при ознакомлении с локальными актами, делают фотографии (правил, положений, инструкций). Допустимо ли это? Обязана ли я делать копии ПВТР, если меня просит работник? Спасибо

Ответ:
1. Нормами действующего законодательства не установлен запрет на то, чтобы работники могли фотографировать локальные нормативные акты работодателя, связанные с их работой.
2. По нашему мнению, работодатель обязан выдать работнику копию правил внутреннего трудового распорядка по его письменной просьбе.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.