Вопрос № 112734 от 09.08.2019 06:34
Анастасия

ознакомление с инструкциями , положениями и другими локальными актами

С ответом
  
Возможно ли на предприятии завести журнал ознакомления с инструкциями, положениями и другими локальными актами предприятия, в котором работник подписью бы фиксировал ознакомление на против наименования инструкции , положения и прочее. Или обязательно заводить к каждому документу (инструкции, положению и прочее) лист ознакомления.

Ответ:
Да, возможно. Работодатель вправе завести журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами, принятыми внутри организации.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельность.