Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 112535 от 02.08.2019 13:15
Ирина Тимофеева

Срок трудового договора с научным работником

С ответом
  
С научным работником по результатам конкурса заключен трудовой договор с датой окончания 30.09.2019, продолжительность работы составляла 2 года. Правомерно ли продление срока трудового договора еще на 1 месяц без избрания по конкурсу?

Ответ:
Трудовое законодательство предусматривает возможность продления срочного трудового договора, например, при избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научного работника. При неизбрании, неучастии в конкурсе работника продление с ним срочного трудового договора не допустимо.


Правовое обоснование:
Согласно ч. 5 ст. 336.1 ТК РФ при избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научного работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.