Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 110966 от 18.06.2019 13:04
Надежда Шатрова

Сокращение рабочего дня из-за высокой температуры на рабочем месте за счет работника

С ответом
  
Работодатель разрабатывает приказ, в котором выражает свое согласие на сокращение рабочего дня работников по причине повышенной температуры воздуха офисных помещений. При этом подразумевает компенсацию своих затрат за счет работников. Иными словами, сокращение рабочего дня по причине неудовлетворительного состояния рабочего помещений будет происходить с сокращением зарплаты работников. Подскажите, правомерен ли подобный приказ, и если нет, то какие нормы будут нарушены, если средняя температура в помешениях составляет от 28,0 до 30,0 градусов по Цельсию?

Ответ

При сокращении рабочего времени для работников во время жаркого летнего периода в помещениях, в которых не установлены кондиционеры, работникам на время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, выплачивается не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Правовое обоснование

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.