Вопрос № 109771 от 15.05.2019 12:51
Юлия Кремнева

сокращение

С ответом
  
Здравствуйте, работодатель сократил меня 5 числа (последний день работы с выплатой пособия, зп, отпуска), 15-го числа я узнаю, что беременна. Имею ли я основание восстановиться у работодателя?

Ответ:
Да, имеете, но при условии, что в день Вашего увольнения Вы были беременны. Увольнение беременных женщин возможно только в связи с ликвидацией организации.


Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.