Вопрос № 109506 от 29.04.2019 13:49
Ольга Фролова

табель на дистанционного работника

С ответом
Дистанционный работник перестал выходить на связь. Можно ли ему проставить в табеле "НН". И можно ли уволить как не прошедшего испытательный срок если работник перестал выполнять должностные обязанности. Как табелировать ему даты до увольнения.

Ответ:
Законодательно закрепленного перечня документов, которые бы подтверждали факт того, что работник не справился со своими должностными обязанностями нет. Работодатель обязан указать причины, послужившие основанием для увольнения работника при неудовлетворительном результате испытания.
Полагаем возможным отражать в табеле время, когда работник не исполнял трудовые обязанности.


Правовое обоснование:
Согласно ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.