Вопрос № 108148 от 27.03.2019 08:37
Екатерина Багаутдинова

Рабочее время

С ответом
  
Имеет ли право руководитель, заставлять сотрудника приходить на работу раньше на 15-20????тем самым пугая сотрудника что при невыполнении будет лишать части заработной платы.

Ответ:
Нет.
Время отдыха работник вправе использовать по своему усмотрению.


Правовое обоснование:
Под временем отдыха понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст.106 ТК РФ).