Вопрос № 107077 от 26.02.2019 16:32
Станислав Богородицкий

Неделимая часть отпуска в 14 дней

С ответом
  
Может ли неделимая часть отпуска в 14 дней в течение года состоять из частей отпуска из разных периодов

Ответ:
Да, может, однако необходимо иметь в виду, что разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно только по взаимному согласию работника и работодателя.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.