Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 106820 от 20.02.2019 10:30
Елена Борисова

смена директора

С ответом
  
Здравствуйте. МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ ОДНОГО ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА И ПРИНЯТЬ ДРУГОГО В ОДНИ ДЕНЬ? Какими нормативными актами это регулируется? Как правильно сменить директора, в какие сроки после увольнения принять нового? Если можно в один день,как решить вопрос о полномочиях?

Ответ:
Нет, нельзя одним днем принять и уволить работника, так как на одной должности не может быть одновременно два работника. В данной ситуации учредитель своим решением может освободить себя одним днем от исполнения должностных обязанностей генерального директора и назначить другого работника со следующего дня.

Правовое обоснование:
Согласно ст.84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Согласно ст.273 ТК РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.