Вопрос № 106644 от 15.02.2019 08:00
Анна Семенова

Уменьшение оклада

С ответом
  
Здравствуйте! Возможно ли по соглашению сторон трудового договора уменьшить размер оклада работника (без указания причины)? Достаточно ли заключить доп. соглашение к трудовому договору об изменении размера оклада?

Ответ:
1. Да, возможно. Любые условия трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон.
2. Да, достаточно. Изменение размера оклада достаточно оформить заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.