Вопрос № 106643 от 15.02.2019 10:56
Екатерина Строганова

срок выплаты ЗП для принятого сотрудника в первый месяц работы

С ответом
  
Статья 136 ТК РФ прописывает обязанность Работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Если установлены даты выплаты ЗП 25 число текущего месяца-аванс 50% от оклада, а 10 числа следующего месяца - оставшиеся 50% оклада+ премия, в случае её выплаты, то не будет ли считаться нарушением требований ст. 136 ТК РФ если принятому в первых числах месяца сотруднику первая выплата будет произведена 25 числа текущего месяца, т.е. выплата в первый месяц работы будет произведена более чем через 15 дней?

Ответ:
Нет, не будет. Выплатить принятому в начале месяца работнику заработную плату в описанной Вами ситуации работодатель обязан будет 25 числе текущего месяца.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.