Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 106599 от 14.02.2019 12:38
Адель

Отпуск работников,находящихся на исправительных работах

С ответом
  
Работники, находящиеся на исправительных работах собираются в отпуск на 14 дней. График работы у данных работников 2/2, 4/2 и 5/2. Также данные работники имеют право на 7 календарных дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.Прошу описать порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, находящемуся на исправительных работах. Рассчитывать дни отпуска в календарных днях или рабочих?

Ответ:
В период отбывания исправительных работ осужденным предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней; при наличии вредных условий труда 2, 3 или 4 степени осужденным также предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска следует исчислять следующим образом: от даты начала отпуска (например, 04.03.2019) отсчитывается определенное количество дней основного отпуска в рабочих днях (18 рабочих дней), а затем - определенное количество дней дополнительного отпуска в календарных днях (7 календарных дней отпуска за вредные условия труда) и определяется дата последнего дня отпуска (в нашем примере - это 03 апреля 2019 г.). После этого общий период отпуска (с 04.03.2019 по 03.04.2019) переводится в календарные дни (в нашем примере - 31 календарный день; нерабочий праздничный день 8 марта, приходящийся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включается и не учитывается).


Правовое обоснование:
В соответствии с абз. 6 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
Согласно ч. 6 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ 6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
В соответствии с ч. 1 ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска указанным работникам составляет 7 календарных дней.
Согласно ст. 120 ТК РФ с 1 февраля 2002 г. все предоставляемые работникам ежегодные оплачиваемые отпуска должны исчисляться в календарных днях.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.