Вопрос № 104997 от 25.12.2018 06:01
Надежда Надежда

отзыв из отпуска

С ответом
  
Работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 100 к.д., отгуляв всего 14 к.д. работника отозвали, перерасчет не сделали. В течение года работнику не предоставили оставшиеся дни отпуска. Через год работник обращается с заявлением о предоставлении оплачиваемого отпуска. Работник отказывается использовать дни без оплаты, ссылаясь на трудную финансовую ситуацию и просит считать дни как выплаченную компенсацию. Что делать в такой ситуации? И сгорают ли недогулянные дни отпуска, образовавшиеся с отзыва (без оплаты) до конца рабочего года работника или календарного года?

Ответ:
Если оплата неиспользованных дней отпуска уже была произведена, то Вы не обязаны оплачивать их повторно. Законодательство не допускает сгорание отпусков.


Правовое обоснование:
Согласно ст. 124 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.