Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 104824 от 20.12.2018 02:55
Виктория Оганесян

Дополнительный отпуск жителям Крайнего Севера

С ответом
  
Здравствуйте. Я проживаю и работаю в государственном университете в г. Благовещенск Амурской области. Полагаются ли мне дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску? Входит ли в обязанности моего работодателя предоставление мне дополнительных денежных сумм для компенсации оплаты проезда в отпуск по России?

Ответ:
1. Да.
2. Нет.
Город Благовещенск не относится ни к районам Крайнего Севера, ни к приравненным к ним местностям, поэтому компенсация оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в данной местности не предусмотрена. При этом в г. Благовещенск работникам предоставляется ежегодный дополнительный отпуск 8 календарных дней, т.к. в Благовещенске установлен районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

Правовое обоснование:
Лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня; в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней; в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").

Пунктом 3 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4521-I "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" установлено, что предусмотренные данным Законом государственные гарантии и компенсации распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесённые к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
Перечень территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, приведен в постановлении Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029.

Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентная надбавка выплачивается и в других северных регионах. Перечень таких регионов установлен в пункте 1 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3.

Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 № 53 введена надбавка к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст. 325 ТК РФ).