Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 102805 от 30.10.2018 07:32
Александр Кононов

Порядок и сроки выплаты заработной платы

С ответом
  
Согласно Коллективному договору ФГБУ выплачивает заработную плату 2 раза в месяц: 5 и 20 числа. Выплата за 1-15 числа месяца (фактически отработанные дни) производится 20 числа текущего месяца, за 16-31 числа месяца – 5 числа месяца, следующего за расчетным. Вопросы: 1. Работник вновь принятый на работу 17 числа (т.е. фактически с 1-15 число месяца не работал) получит заработную плату 5 числа месяца, следующего за расчетным. 2. Работник вновь принятый на работу 3 числа (т.е. фактически проработавший с 3-15 число месяца) получит заработную плату за первую половину месяца 20 числа. Является ли это нарушением положений ст. 136 ТК РФ или работодатель действует правомерно?

Ответ:
1. Если работник будет принят на работу 17 числа, то первую часть заработной платы он должен будет получить 5 числа месяца, следующим за месяцем приема на работу. Нарушением положений статьи 136 ТК РФ такая выплата заработной платы не будет.
2. Если работник будет принят на работу 3 числа, то первую часть заработной платы он должен будет получить 20 числа месяца приема на работу.
Нарушением положений статьи 136 ТК РФ такая выплата заработной платы не будет.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.