Вопрос № 101868 от 04.10.2018 10:28
Наталия Дмитриева

Праздничный день 4.11.18 во время отпуска

С ответом
  
Здравствуйте скажите пожалуйста если у сотрудника отпуск с 15.10.18 по 05.11.18 (21 день) нужно ли ему продлевать отпуск на 1 день в связи с праздничным днем 4 ноября 2018 и в приказе нужно ли делать об этом ссылку? А также если продление отпуска положено то входит ли этот день в число дней отпуска и подлежит ли оплате?

Ответ:
1. Да, нужно. Если работнику с 15 октября 2018 г. будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 21 календарный день, то выйти на работу ему необходимо будет 06 ноября 2018 г. 04 ноября 2018 г., являющееся праздничным днем, в число дней отпуска включаться не будет. В приказе о предоставлении отпуска работнику необходимо будет указать фактические даты начала и окончания отпуска.
2. 04 ноября 2018 г., являющееся праздничным днем, в число дней отпуска включаться и оплачиваться не будет.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.