Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 101757 от 01.10.2018 06:55
Иванова Анна

Оплата труда работникам донорам при сменном ночном графике работы.

С ответом
  
Здравствуйте! Я являюсь донором, мне установлен ночной сменный график работы с 20-00 до 08-00. Кровь сдаю в свой выходной. Т.е. имею право на 2 оплачиваемых выходных дня. На работе предоставила справку о сдаче крови и написала заявление на предоставление донорских дней на 2 смены по рабочему графику. Права ли я что выходным будет полностью вся смена, не смотря на то что она ночная? Ведь согласно письмам Роструда от 6 ноября 2009 г. N 3287-6-1 и от 20 марта 2012 г. N 402-6-1 разъясняет, что, устанавливая льготы донорам в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). В случае когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. Таким образом я беру две выходных смены, но оплачивают мне не 11 ч в каждой смене, а 8 часов. Остальные 3 часа каждой смены мной должны быть отработаны, правильно я понимаю?

Ответ:
1. За сдачу крови и ее компонентов работнику предоставляются дополнительные дни отдыха. Днем отдыха являются календарные сутки с 0:00 до 24:00 часов. То есть необходимо принимать во внимание тот факт, что статьей 186 ТК РФ предусмотрено предоставление именно дней отдыха, а не смен.
2. Да, Вы правильно понимаете в части оплаты дополнительных дней отдыха. По нашему мнению, устанавливая льготы донорам, в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). В случае, когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).