Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 101528 от 24.09.2018 12:30
Ольга Артеменко

Как в трудовом договоре прописать характер работы и место работы?

С ответом
  
Организация находится в г. Самара. Работники этой организации работают на разных объектах Работодателя не только в Самаре, но и в других городах России. Как в трудовых договорах таких работников прописать характер работы? Как в трудовых договорах таких работников прописать место работы, если они периодически перемещаются по территории России?

Ответ:
В трудовом договоре работника необходимо указывать конкретное место его работы с уточнением адреса места нахождения такого места. Полагаем, что в таком случае местом работы необходимо указать район, на территории которого работник будет перемещаться. Кроме того, дополнительно в трудовом договоре необходимо будет уточнить, что работнику устанавливается разъездной характер работ с указанием местности, на территории которой будут осуществляться разъезды.


Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 и абз. 6 ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
- место и дата заключения трудового договора.
Место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, являются обязательными для включения в трудовой договор условиями (абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).