Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 100685 от 27.08.2018 08:48
Музычук

о специальной оценке условий труда в микропредприятии

С ответом
  
Добрый день! Прошу разъяснить особенности специальной оценке условий труда в микропредприятии, на котором работает только один сотрудник - генеральный директор, не являющийся ни надомным ни дистанционным работником. Как при проведении СОУТ на таком предприятии соблюсти требования статьи 9 ФЗ-436 от 28.12.2013 в части создания на предприятии комиссии для СОУТ, в случае отсутствия такой комиссии будет ли легитимным Отчет по СОУТ с подписью только одного работника и с утверждением Отчета этим же работником - ген. директором, рабочее место которого и оценивалось?

Ответ:
По нашему мнению, в данном случае в комиссию могут входить руководитель, специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда и участник/акционер организации.


Правовое обоснование:
Согласно ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" при проведении у работодателя, отнесенного в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, специальной оценки условий труда в состав комиссии включаются работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).