Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 100205 от 10.08.2018 13:03
Мария Мантай

формы договоров материальной ответственности

С ответом
  
Добрый день! Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 №85 утверждены перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры материальной ответственности, а также типовые формы этих договоров. Может ли работодатель разработать свою форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности или внести изменения/дополнения в утвержденные Типовые формы.

Ответ:
Да, может, однако за основу договора о материальной ответственности рекомендуется брать одну из форм, которые утверждены Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.


Правовое обоснование:
Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утверждены типовые формы договоров о полной материальной ответственности.