Трудовая инспекция не позволила работодателю нарушить права охранника

Регион: Смоленская Область

В Государственную инспекцию труда в Смоленской области обратился руководитель частного охранного предприятия за консультацией на предмет возможности увольнения работника за неоднократное неисполнение им должностных обязанностей. Работодатель предоставил проекты распорядительных документов о привлечении к дисциплинарной ответственности, в том числе об увольнении работника. Инспектор, изучив документы, обнаружил ряд неточностей при их оформлении, которые свидетельствуют об отсутствии оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Руководителю предприятия указано на незаконность его действий в случае утверждения предоставленных документов.

Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Алексей Казменков прокомментировал ситуацию: «Руководитель частного охранного предприятия принял во внимание доводы инспекции и отказался от расторжения трудового договора с работником. Права работника не нарушены».

Обсуждения:  0

Отменить