Своевременное реагирование на проблему работника – ключ к предотвращению трудового конфликта

Регион: Смоленская Область

В середине октября 2026 года в Государственную инспекцию труда в Смоленской области на телефон «горячей линии» обратился работник государственного учреждения с вопросом о законности действий своего работодателя, который решил изменить ему место работы, переведя его в другой город. Изменение условий трудового договора предлагалось закрепить подписанием дополнительного соглашения, приобщенного к выданному работнику уведомлению об изменении условий договора. На этом этапе работник усомнился в законности действий администрации учреждения и обратился в Инспекцию.

Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области, Алексей Казменков, прокомментировал ситуацию: «Проанализировав полученную от гражданина информацию и связавшись с его работодателем, инспектор разъяснил последнему, что его действия противоречат закону и необходимо отозвать выданное работнику уведомление. Работодатель, оценив свои действия под призмой требований закона, отказался от перевода рабочего места работника в другую местность, что было подтверждено контрольным звонком гражданина. Права работника были соблюдены».

Обсуждения:  0

Отменить