Главная |  Новости

20 марта 2019г. состоялась прямая линия в РИА «Воронеж» с руководителем Гострудинспекции в Воронежской области И.Н. Яцких

Иван Николаевич ответил на вопросы читателей РИА «Воронеж» в ходе прямой линии. Как поступить, если начальник вынуждает написать заявление об уходе по собственному желанию, за что присуждают звание «ветеран труда», как получить рассрочку при выплате штрафа, который назначила государственная трудовая инспекция? По этим и другим вопросам Иван Николаевич Яцких проконсультировал жителей региона.

О зарплате

-На предприятии урезали зарплату, и теперь она у нас 9600 рублей. Кроме того, мы не получили сверхурочные выплаты – за работу ночью и в праздники. Как добиться того, что нам недоплатили?

- Сокращение зарплаты без оснований и без соглашения с работниками незаконно, так же как невыплата сверхурочных. Зарплата  9600 - ниже МРОТ, который с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей в месяц. Но помимо законодательства, регулирующего этот вопрос, есть еще трудовой договор, где прописаны условия вашей работы и соответствующее денежное вознаграждение. В одностороннем порядке работодатель уменьшить его не может, а также не имеет права заставлять работников подписывать документы, содержащие сведения о том, что зарплата будет уменьшена. Если вы их подписали, то совершили ошибку.

Чтобы государственная инспекция труда проверила вашу организацию и разобралась в ситуации, напишите заявление и приложите документы.

-Прошу разъяснить порядок начисления и выплаты стимулирующих надбавок к зарплате в муниципальном казенном учреждении культуры. Насколько прозрачным должен быть для работника этот порядок и должен ли руководитель объяснить работнику, за что конкретно начислены стимулирующие выплаты?

-Системы оплаты труда в муниципальных учреждениях устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами организации. Работник должен быть ознакомлен с локальными нормативными актами, устанавливающими систему оплаты труда, под роспись.

Обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Советуем вам для уточнения порядка выплаты и размеров стимулирующих выплат повторно ознакомиться с трудовым договором и с содержанием локальных нормативных актов, устанавливающих систему оплаты труда в вашей организации.

 -В сельской местности почтальоны проходят по пять, десять километров в день, а оплата составляет около пяти тысяч рублей в месяц, даже ниже прожиточного минимума. Кроме того, нередко руководители отделений Почты России заставлять операторов выполнять обязанности почтальонов, законно ли это?

- Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего  нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, который сейчас составляет 11 280 рублей в месяц.

Оператор вправе отказаться от выполнения обязанностей почтальона. Статья 60 Трудового кодекса РФ запрещает требовать от работника выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором.

 О постановке на учет в центр занятости

- Во время обучения в университете я работала в магазине, есть запись в трудовой книжке. Но на момент окончания вуза не работала уже больше года. Когда собралась встать на учет в центр занятости, там попросили справку из магазина. Но так как прошло много времени, с получением справки возникли затруднения. Имею ли я право ее получить спустя такой долгий срок, и зачем вообще эта справка нужна при постановке на учет в центр занятости?

-Справка нужна для того, чтобы вам могли начислить пособие в большем размере. Без трудового стажа оно будет минимальным. Обратитесь в государственную инспекцию труда, мы проверим, корректна ли запись в вашей трудовой книжке, правильным ли был расчет при увольнении, и выясним, с чем связана задержка выдачи справки.

Об объеме работы

- Я работаю уборщицей в сельской школе. За последние 10 лет сильно сократилась численность учеников, сократили и технических служащих: вместо 5 осталось 2 человека по 0.8 ставки. Администрация школы предупредила персонал, что  с нового учебного года останется только 1 штатная единица, при той же зарплате. Площадь школы составляет порядка 2 тыс. кв.м, и не уменьшалась. Существуют ли нормативы убираемой площади на одну уборщицу и правомерна ли такая реорганизация?

- Нужно посмотреть трудовой договор: определено ли в нем количество площадей, которые должен убирать работник?  Если такая запись есть, то за дополнительные площади должны доплачивать. Если объем работы не прописан в трудовом договоре, то работник трудится в течение своего рабочего времени и плохо ли, хорошо ли, убирает всю площадь.  

О звании «Ветеран труда»

-У меня 43 года врачебного стажа. Достаточно ли этого, чтобы получить звание «Ветеран труда»?

-Звание «Ветеран труда» в настоящее время присваивается не только в зависимости от стажа. Основанием для его присвоения являются также федеральные награды: ордена и медали СССР или Российской Федерации, почетные звания СССР или Российской Федерации, почетные грамоты и благодарность, ведомственные знаки отличия за заслуги в труде или службе и за продолжительную работу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности. Граждане, имеющие эти награды, кроме отраслевого стажа, должны иметь общий страховой стаж: мужчины - не менее 25 лет и женщины - не менее 20 лет, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии. Обратитесь в администрацию района и выясните условия, при которых именно вам может быть присвоено звание «Ветеран труда».

О штрафах

-В нашей аптеке государственная инспекция труда провела проверку в октябре прошлого года. Был назначен штраф 160 тысяч рублей. Для нашей организации это очень большая сумма, что делать, если нет возможности сразу ее выплатить?

- Суммы штрафов определены кодексом административных правонарушений. Если вам назначили такой штраф, значит, есть нарушения в области трудовых прав, охраны труда. Неправильное оформление трудового договора, отсутствие подписи под  правилами техники безопасности в журнале инструктажа – все это лишь на первый взгляд кажется формальностью. Но когда возникает трудовой спор или происходит несчастный случай, каждый документ имеет огромное значение и влияние на судьбы людей.

Если вы не согласны с суммой штрафа, можно обжаловать ее, обратившись к руководству инспекции труда или в суд. Если согласны, но нет возможности сразу оплатить, то существует процедура рассрочки или отсрочки наказания. Можно записаться на прием в инспекцию труда по телефону 246-83-24, либо написать заявление с просьбой о предоставлении рассрочки. В нем необходимо указать дату или график погашения  этой суммы, а также причину, по которой вы нуждаетесь в рассрочке.

 -Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно?

Нет. В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

 Об увольнении

 - Может ли работодатель требовать от работника написать заявление об увольнении по собственному желанию?

 Нет. Заявление об увольнении - это право работника, но обязать его к этому никто не может.При этом до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

 О доплатах сельским пенсионерам

На прямой линии в РИА «Воронеж» глава государственной трудинспекции по Воронежской области Иван Яцких получил множество вопросов от жителей региона, связанных с «сельскими» доплатами к пенсии. Вопросы, касающиеся назначения и выплаты пенсий, не относятся к компетенции государственной инспекции труда. Тем не менее, в инспекцию в последние три месяца регулярно поступают обращения от граждан, которые интересуются порядком начисления доплат для сельских пенсионеров.

С жалобами на то, что они не получают доплату к пенсии, обратились сельские повара, строители – их профессии не вошли в утвержденный список. Также не имеют на нее права учителя, проживающие в поселках городского типа, хотя фактически условия труда и жизни в таких поселках очень часто ничем не отличаются от сельских.   

- Тот факт, что таких обращений очень много, означает, что закон нуждается в доработке. Деление на сельских и «не совсем сельских» жителей весьма условно, то же касается и профессий . Нужно более взвешенно провести анализ и выделить категории людей, которые должны получать эту доплату. И самый краткий путь для этого – законодательная инициатива. На прямую линию сегодня позвонил представитель партии, имеющей фракцию в Государственной думе. Если от воронежского отделения этой или любой другой партии поступит предложение внести изменения в федеральные нормативные акты, оно получит огромный отклик. Проблема очень острая и касается большого числа людей. Но решать ее нужно на федеративном уровне, - сказал Иван Яцких.

Справка

С января 2019 года сельские пенсионеры начали получать 25-процентную доплату к фиксированной выплате к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности. Размер фиксированной выплаты в 2019 году – 5334,19 рублей, 25 процентов от этой суммы – 1333,54 рубля.

На установление пенсионной надбавки влияет целый ряд условий:

1.Страховой стаж не менее 30 лет в сельском хозяйстве.

2.Соответствие профессии списку профессий, утвержденному правительством РФ.

3.Пенсионер должен быть неработающим.

4.Пенсионер должен проживать в сельской местности даже после выхода на пенсию.

Обсуждения:  0

Отменить