Главная |  Новости

Государственная инспекция труда в Ленинградской области восстановила права работников муниципального предприятия "КУЙВОЗИ-СЕРВИС"

Регион: Ленинградская Область

Государственная инспекция труда в Ленинградской области восстановила права работников муниципального предприятия  "КУЙВОЗИ-СЕРВИС". 

В ходе проведения проверки в  муниципальном предприятиии "КУЙВОЗИ-СЕРВИС" выявлено:

В нарушение требований ст.8 ТК РФ  в п. 5.6 правил внутреннего трудового распорядка предусмотрена обязанность работников, что не соответствует трудовому законодательству и иным нормативно-правовым актам, содержащим нормы трудового права (ч.1 ст.5.27 КоАП РФ);

В нарушение ст.57 ТК РФ в трудовых договорах и дополнительных соглашениях работников К., А.,И., З. не установлены условия труда на рабочем месте (ч.4 ст.5.27 КоАП РФ);

В нарушение ст.212 ТК РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ(ред. от 01.05.2016)"О специальной оценке условий труда" на 26.10.2017 специальная оценка условий труда не проведена (ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ);

Согласно п. 2.3.1. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016)"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

В нарушение п.2.3.1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 ВРИО директора МП «Куйвози-сервис»  не прошел специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей (ч.3 5.27.1 КоАП РФ)

Согласно п. 3.4. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016)"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

п.2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Согласно представленным протоколам заседания комиссии по поверке знаний требований охраны труда работников от 17.07.2017, 18.07.2017,от 07.08.2017 комиссия в составе Д., Л., Ш. провели проверку знаний требований охраны труда работников, однако Д., Л. не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, следовательно, проведенная проверка знаний работников не является действительной, тем самым нарушены требования п.2.2.1,п.3.4 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016)" (ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ);

В соответствии со статьей 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

В соответствии со статьей 213 ТК РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Согласно пункту 1 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется - освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» утвержден прилагаемый Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, и Положение о порядке выдачи лицензий на деятельность по оказанию психиатрической помощи для государственных, негосударственных психиатрических, психоневрологических учреждений, частнопрактикующих врачей - психиатров. Работникам: Работы, непосредственно связанные с движением транспорта, Персонал, обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127 В  и выше, производящий на них оперативные переключения, выполняющий на этих электроустановках наладочные, монтажные работы и высоковольтные испытания  необходимо проведение психиатрического освидетельствования, работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, и лица,обслуживающие водопроводные сети Работы на высоте Периодичность освидетельствований - не реже одного раза в пять лет.

В нарушение ст.212, ст.213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (ч.3 5.27.1 КоАП РФ);

В нарушение ст.ст.212, 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014)"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работники допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (ч.3 5.27.1 КоАП РФ);

В нарушение ст.22, 136 ТК РФ на 30.09.2017 имелась задолженность по заработной плате перед работниками А., Ч. (ч.6 ст.5.27КоАП РФ);

В нарушение ст.236 ТК РФ компенсация за нарушения сроков выплаты заработной платы работникам не произведена (ч.6 ст.5.27КоАП РФ);

В нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет произведен позднее дня увольнения С.,(15.06.2017),Ш. (22.06.2017),М.(06.06.2017),А.(06.06.2017),П.(15.06.2017),А.(24.08.2017), О.(30.08.2017),Д. (21.09.2017) (ч.6 ст.5.27КоАП РФ);

В нарушение ст.236 ТК РФ компенсация за нарушения сроков выплаты окончательного расчета работникам не произведена (ч.6 ст.5.27КоАП РФ);

В нарушение требований п. 13 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009г. № 290н. ведение личных карточек учета выдачи СИЗ не соответствует установленным требованиям, а именно на лицевой стороне личной карточки  работников Л., Р.,К., Г., П., Ф.,Р.не указан пункт типовых норм, на оборотной стороне личной карточки N сертификата или декларации соответствия, выдано % износа возвращено % износа (ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ);

Приказом Минтруда России от 17 августа 2015 г. N552н «Об утверждении Правил по охране труда по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» (Зарегистрировано в Минюсте России 2 октября 2015 г. N 39125) (Начало действия документа - 08.01.2016) утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями (Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 августа 2015 г. N 552н). Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями (далее - Правила) устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при работе с устройствами, механизмами и иными средствами труда, используемыми для воздействия на предмет труда и его изменения, как перемещаемыми работником в ходе выполнения работ, так и установленными стационарно (далее - инструмент и приспособления). Требования Правил обязательны для исполнения работодателями, являющимися индивидуальными предпринимателями, а также работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы, осуществляющими работы с применением следующих видов инструмента и приспособлений: 1) ручного; 2) механизированного; 3) электрифицированного; 4) абразивного и эльборового; 5) пневматического; 6) инструмента с приводом от двигателя внутреннего сгорания; 7) гидравлического; 8) ручного пиротехнического.

Ответственность за выполнение Правил возлагается на работодателя.

На основе Правил и требований технической документации организации-изготовителя на конкретные виды инструмента и приспособлений работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).

Приказом Минтруда России от 19.02.2016 N 74н внесены в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н (зарегистрирован Минюстом России 12 декабря 2013 г., регистрационный N 30593), изменения согласно приложению.

Требования Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и работников из числа электротехнического, электротехнологического и неэлектротёхнического персонала организаций (далее - работники), занятых техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, организующих и вьщолняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения, а также осуществляющих управление технологическими режимами работы объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок потребителей. Начало действия редакции -19.10.2016.

Приказом Минтруда России от 23.06.2016 N 31 Он «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования» утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования согласно приложению. Начало действия документа -19.10.2016.

Приказ Минтруда России от 28.03.2014 N 155н (ред. от 17.06.2015) "Об утверждении Прав; по охране труда при работе на высоте" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.09.2014 N 33990) Начало действия редакций - 04.08.2015.

Приказ Минтруда России от 23.12.2014 N 1101н . "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных газосварочных работ"       *

(Зарегистрировано в Минюсте России 20.02.2015 N 36155)

Начало действия документа - 27.05.2015.

Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 642н

"Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.11.2014 N 34558)

Начало действия документа - 01.07.2015.

В нарушение требований ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, «ГОСТ 12.0.004-90. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (утв. Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N2797) работодателем не переработаны в связи с выходом новых нормативных актов в сфере охраны труда инструкции по охране труда при работе с болгаркой, дрелью, шуруповертом, по охране труда при работе на высоте, труда при выполнении электросварочных газосварочных работ, при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н, погрузо-разгрузочные работы (ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ).

По итогам проверки восстановлены права  18  работников.

Обсуждения:  0

Отменить