- Согласно ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Слесари по ремонту оборудования тепловых сетей МУП КГЭТС Хайров Р.И., Рябчиков С.Н., Кожеватов В.Т., оператор котельной Семичев В.В., являются инвалидами третьей группы. Трудовыми договорами, заключенными с работниками, установлено, предоставление им ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней (п. 5.3 трудового договора). Графиком отпусков на 2016 г. определено предоставление Хайрову Р.И., Рябчикову С.Н., Кожеватову В.Т., Семичеву В.В. отпуска продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии со ст. 57 ТК РФ, ст. 123 ТК РФ, ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», указать в трудовых договорах работников продолжительность основного оплачиваемого отпуска в количестве 30 календарных дней, привести по данному вопросу график отпусков МУП КГЭТС в соответствии с требованием законодательства. Предоставить Хайрову Р.И., Рябчикову С.Н., Кожеватову В.Т., Семичеву В.В. в 2016 г. основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
- В нарушение ст. 136 ТК РФ Прошину С.В., Гурылеву Ю.Б. отпуск предоставлен с 14.06.2016 г., Кузнецову В.В. – с 16.06.2016 г., Канееву М.Ф. – с 15.06.2016 г. (приказ о предоставлении отпуска работникам № 44-о от 06.06.2016 г.), выплата отпускных произведена 17.06.2016 г., согласно выписке по лицевому счету; Яковлеву Н.Н., Санько Н.Н. отпуск предоставлен с 20.06.2016 г. (приказ о предоставлении отпуска работникам № 45-о от 06.06.2016 г.), выплата отпускных произведена 20.06.2016 г., согласно выписке по лицевому счету; Маслову Н.В. отпуск предоставлен с 03.07.2016 г., Шмелькову В.А. – с 04.07.2016 г. (приказ о предоставлении отпуска работникам № 459о от 24.06.2016 г.), выплата отпускных произведена 04.07.2016 г., согласно выписке по лицевому счету.
- В нарушение ст. 140 ТК РФ не своевременно произведен расчет при увольнении работника МУП КГЭТС Мошечкова А.П.: уволен с 04.05.2016 г. (приказ № 19-лс от 04.05.2016 г.) расчет при увольнении произведен 05.05.2016 г. (платежное поручение № 1984 от 05.05.2016 г.).
Согласно п. 1.10 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников МУП «Каменская горэлектротеплосеть», утв. И.о. директора МУП КГЭТС Ю.А. Черновым 15.05.2014 г., трудовым договорам, заключенным с работниками, заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц, а именно аванс – «30» числа текущего месяца, основная оплата «15» числа следующего месяца. В ходе изучения бухгалтерских документов по начислению и выплате заработной платы установлено, заработная плата работникам МУП «Каменская горэлектротеплосеть» за июнь, июль 2016 г. выплачена с нарушением сроков: в частности окончательный расчет за июнь 2016 г. часть работникам, а именно Банникову С.В., Кирюхину А.Б., Чернову Ю.А. и другим работникам выплачен в период с 18.07.2016 г. по 22.07.2016 г. (выписки операций по лицевому счету); аванс за июль 2016 г. часть работникам выплачен 01.08.2016 г., 02.08.2016 г., 03.08.2016 г. (выписки операций по лицевому счету). По состоянию на 18.08.2016 г. часть сотрудникам МУП КГЭТС не выплачен окончательный расчет за июль 2016 г.
- Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Согласно результатам проведенной в 2015 г. в МУП КГЭТС специальной оценки условий труда, общая оценка условий труда рабочего места электрогазосварщика составляет класс 3.2 (вредные условия труда 2 степени). На должность электрогазосварщика в МУП КГЭТС трудоустроены работники Буренин Д.В., Пронин С.В., Соколов А.А., Трощев Д.С., Шубенин С.Б. Согласно графику отпусков МУП КГЭТС на 2016 г. и приказам о предоставлении отпуска вышеуказанным работникам в 2016 г. (№ 10-о от 18.02.2016 г., № 44-о от 06.06.2016 г.) был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 31 календарный день. В нарушение ст. 117 ТК РФ электрогазосварщикам МУП КГЭТС Буренину Д.В., Пронину С.В., Соколову А.А., Трощеву Д.С., Шубенину С.Б. дополнительный оплачиваемый отпуск по результатам специальной оценки условий труда предоставлен не был.
- Согласно проведенной в МУП КГЭТС аттестации рабочего места оператора котельной свыше 10 Гкал, общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса составляет 3.1. На должности операторов котельной свыше 10 Гкал трудоустроены работники МУП КГЭТС Горшков С.К., Евсеев А.В., Коньшин А.Н. Согласно Постановлению Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» действовавшему до 30.07.2014 г., т.е. по состоянию на день вступления в силу ФЗ № 421 от 28.12.2013 г. работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест должны были предоставляться следующие компенсации: – сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю; – ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 календарных дней; – повышение оплаты труда – не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Согласно п. 3 ст. 15 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ, «при реализации в соответствии с положениями ТК РФ в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу Федерального закона № 421-ФЗ при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер». В нарушение ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» операторам котельной свыше 10 Гкал МУП КГЭТС Горшкову С.К., Евсееву А.В., Коньшину А.Н. не предоставляются компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда, установленные по итогам аттестации рабочих мест, проведенной на рабочем месте.
- В нарушение п. 38, 39 Постановления Правительства от 16.04.2003 г. «О трудовых книжках» в трудовой книжке работника МУП КГЭТС Глазунова В.Н. (№ 9869121) на титульном листе трудовой книжки не стоит штамп с надписью «Выдан вкладыш» и не указаны серия и номер вкладыша (вкладыш № 9778451).
- Согласно требованиям п. 2.1 инструкции по заполнению трудовых книжек (приложение № 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69) предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и т.д.); запись об образовании (основном общем, среднем общем, высшем профессиональном и т.д.) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.). В нарушение данного требования в трудовой книжке работника МУП КГЭТС Чернова Д.В. (1993 г.р.) отсутствуют сведения о специальности, профессии.
- Согласно ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Из графика работы операторов и слесарей на котельных МУП КГЭТС за июль 2016 г. невозможно установить, когда они были доведены до сведения работников.
- В нарушение ст. 50 коллективный договор МУП «Каменская горэлектротеплосеть» на 2014-2017 гг. не прошел уведомительную регистрацию.
- Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия. В ходе проверке в МУП «Каменская горэлектротеплосеть» установлено, что сторожа, операторы по котельной, слесаря по ремонту оборудования тепловых сетей работают по сменному графику. Согласно п. 3.3 Коллективного договора МУП «Каменская горэлектротеплосеть» на 2014-2017 гг., для работников, осуществляющих свою трудовую деятельность согласно графикам сменности, производится суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом является 1 месяц. Сторожа МУП КГЭТС Пичужкина О.В., Ворыпаева Е.А. отработали сверхурочно в июле 2016 г. 24 часа, 16 часов соответственно; соесаря по ремонту оборудования тепловых сетей Масленков Д.В., Мерекин Ю.Н., Лощинин Д.В. отработали сверхурочно в июле 2016 г. 72 часа, 88 часов, 80 часов. В нарушение ст. 99 ТК РФ отсутствует письменное согласие вышеуказанных работников на привлечение их к сверхурочной работе.
- Согласно ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В ходе проверке в МУП «Каменская горэлектротеплосеть» установлено, что сторожа, операторы по котельной, слесаря по ремонту оборудования тепловых сетей работают по сменному графику. Для данных работников установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – месяц. В ходе изучения табелей учета рабочего времени установлено, что слесаря по ремонту оборудования тепловых сетей Мерекин Ю.Н. в мае 2016 г. сверхурочно отработал 40 часов, в июне 2016 г. – 24 часа, в июле 2016 г. – 88 часов; Лощинин Д.В. в мае 2016 г. сверхурочно отработал 20 часов, в июне 2016 г. – 40 часов, в июле 2016 г. – 80 часов. При суммированном учете продолжительности сверхурочной работы за указанный период 2016 г. составляет у Мерекина Ю.Н. – 152 часа; у Лощинина Д.В. – 140 часов. В нарушение ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы в 2016 г. слесарей по ремонту оборудования тепловых сетей МУП КГЭТС Мерекина Ю.Н., Лощинина Д.В. превысила установленную законодательством норму.
- В нарушение абз. 22 ч. 2 ст. 212 ТК РФ операторы котельной свыше 3 Гкал МУП КГЭТС не ознакомлены под роспись с результатами аттестации рабочих мест. В нарушение абз. 22 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2 ст. 5, п. 5 ст. 15 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ, заместитель директора по общим вопросам МУП КГЭТС Чернов Ю.А. не ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда под роспись.
- В ходе проверки установлено, что слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей МУП «Каменская горэлектротеплосеть» Хайров Р.И. принят на работу с 06.10.2011 г. (согласно трудовой договор № 99 от 01.01.2016 г.), работник проходил предварительный медицинский осмотр 04.10.2011 г. Оператор котельной МУП «Каменская горэлектротеплосеть» Селиванов В.Н. принят на работу в МУП КГЭТС с 06.11.2008 г. (трудовой договор № 83 от 01.01.2015 г.), работник проходил предварительный медицинский осмотр в 2008 г. Согласно п. 5 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. № 302н, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, оператор котельной должны проходить медицинский осмотр 1 раз в 2 года. В нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, п. 5 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. № 302н, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей МУП КГЭТС Хайров Р.И., оператор котельной Селиванов В.Н. допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра.
- В нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 6 ст. 213 ТК РФ, п. 1 «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности», утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695, операторы котельной Коньшин А.Н. (принят на работу в МУП КГЭТС с 15.11.2006 г.), Евсеев А.В. (принят на работу в МУП КГЭТС с 02.11.2006 г.), Слабженинова А.Е. (принят на работу в МУП КГЭТС с 01.10.2015 г.), водители Баткаев Р.А. (принят на работу в МУП КГЭТС с 22.12.2010 г.), Федин А.Д. (принят на работу в МУП КГЭТС с 05.05.2014 г.), Глухов А.С. (принят на работу в МУП КГЭТС с 01.06.2015 г.), токарь Кибиткин Ю.Н. (принят на работу в МУП КГЭТС с 02.09.2014 г.) допущены с момента приема на работу по настоящее время к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования.
- Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Статьей 213 ТК РФ регламентируется, что предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (предварительные и периодические) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Также в соответствии с п. 6 Приложения № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н, обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. В нарушение вышеуказанных норм законодательства прохождение работниками МУП КГЭТС Черновым Д.В., Саватеевым В.А. предварительного медицинского осмотра, МУП «Каменская горэлектротеплосеть» оплачено не было.
- В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ТК РФ, п. 13 «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. № 1122н, в МУП КГЭТС не разработан перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
- В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 31 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н, в МУП КГЭТС отсутствуют гардеробные для хранения выданных работникам СИЗ. Наличие шкафов для хранения СИЗ, установленных в механическом цехе организации, является недопустимым.
- В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 98, п. 145 «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25.04.2011 г. № 340н, оператору котельной МУП КГЭТС Чамину В.В., слесарю по ремонту оборудования тепловых сетей Сорокину А.С. средства индивидуальной защиты, в частности костюм хлопчатобумажный, ботинки были выданы октябре 2014 г., срок носки которых истек, также работники не обеспечены очками защитными, наушниками противошумными.
- В нарушение ст. 212, ст. 225 ТК РФ, п. 3, п. 8 «Правил по охране труда при работе на высоте», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.03.2014 г. № 155н, работники МУП «Каменская горэлектротеплосеть», занятые на работах на высоте (с автовышки), не прошли обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
- В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 2 Приложения 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. Приказом Минтруда России от 24.07.2013 г. № 328н, с вновь принятыми в МУП КГЭТС работниками (Аракчеевым А.А., Мартыненко Д.А., Саватеевым В.А.) не проведен инструктаж по присвоению 1 квалификационной группы по электробезопасности для неэлектротехнического персонала с работниками организации.
- В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 2.12.2 «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. Приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. № 6, люминесцентные лампы в гаражных боксах МУП КГЭТС не заключены в защитную арматуру.
- В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.9. «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» ПОТ Р М-006-97, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 г. № 55, в помещении механического цеха МУП КГЭТС, где установлены станки для холодной обработки металлов, границы проходов и проездов не отмечены контрастными по отношению к цвету пола полосами шириной не менее 50 мм.
- В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 5.26 ПОТ РМ 006-97 «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 г. №55, в помещение, где установлены станки для холодной обработки металлов, на имеющейся в механическом цехе МУП КГЭТС таре для отходов производства не нанесена надпись о ее назначении, весе и грузоподъемности.
- В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 3.4.4 ПОТ РМ-027-2003 «Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12.05.2003 г., на момент проверки на полу в гаражных боксах МУП КГЭТС отсутствует разметка, определяющая места установки АТС, и проезды.
- В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 3.4.3 ПОТ РМ-027-2003 «Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте», утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12.05.2003 г., в гаражных боксах МУП КГЭТС отсутствуют колесоотбойных устройств.
- В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 20 «Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок», утв. Приказом Минтруда № 551н от 17.08.2015 г., у входа в котельную не вывешены знаки безопасности, предупреждающие о наличии вредных веществ и об опасности пожара или взрыва.
- В исполнение п. 26 «Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 г. № 551н, вывесить в котельной МУП «Каменская горэлектротеплосеть» плакаты, наглядно иллюстрирующие безопасные методы и приемы работы и правила оказания первой помощи пострадавшим.
- В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, 14.1.1. ГОСТ 12.2.009-99 «Станки металлообрабатывающие. Общие требования безопасности»; п. 6.10.1.1 ПОТ РМ-006-97 «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 г. № 55, на токарно-винторезном станке, установленном в механическом цехе МУП КГЭТС, на момент проведения проверки зона обработки не оснащена защитным экраном.
- В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 6.10.2.6. ПОТ Р М-006-97«Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов», утв. Постановлением Минтруда и социального развития РФ от 27.10.1997 г. № 55, работником, выполняющем операции по сверлению отверстий в деталях на сверлильном станке, деталь удерживалась непосредственно в руке.
- В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 3.14 ПОТ Р М-006-97«Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов», утв. Постановлением Минтруда и социального развития РФ от 27.10.1997г. № 55, у вертикально-сверлильного станка, используемого в МУП КГЭТС, отсутствует деревянный трап.
- В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 6.1.5. ПОТ Р М-006-97 «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов», утв. Постановлением Минтруда и социального развития РФ от 27.10.1997 г. № 55, не на всех станков для холодной обработки металла, используемых в МУП КГЭТС, имеется инвентарный номер.
- В нарушение п. 212 ТК РФ, п. 34, 35 «Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», утв. Приказом Минтруда от 17.08.2015 г. № 552н, «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6, переносные электроприемники (электрическая дрель, угловая шлифовальная машина), используемые в МУП КГЭТС, не имеют инвентарных номеров.
- В соответствии с п. 60 «Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 г. № 1101н соответствующим распоряжением работодателя закрепить за определенными работниками для индивидуального или бригадного использования находящееся в эксплуатации оборудование для выполнения газосварочных работ (машины, ручные резаки, горелки, редукторы, шланги).
- В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 150 «Правила по охране труда при работе на высоте», утв. Приказом Минтруда России №155н от 28.03.2014 г, на момент проверки металлическая приставная лестница, установленная в котельной, не имела противоскользящих устройств.
- В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.2-2.1.5 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, п. 10.10 «Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 12.05.2003 г. № 28, с водителями Баткаевым Р.А., Труниным Д.В., Кривошеиным Е.А., Фединым А.Д., Прониным Н.В., Глуховым А.С., электрогазосварщиками Бурениным Д.В., Прониным С.В., Соколовым А.А., Трощевым Д.С., Шубениным С.Б., токарем Кибиткиным А.С. в установленном порядке не проведен инструктаж по охране труда.
- В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ, п. 1.5, 2.2.1, 3.6 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, оператор котельной МУП КГЭТС Слабженинова А.Е. (согласно трудовому договору № 153 от 01.10.2015 г., принята на работу в МУП КГЭТС с 01.10.2015 г.), слесаря по ремонту оборудования тепловых сетей Чернов Д.В. (согласно трудовому договору № 8 от 05.07.2016 г., принят на работу в МУП КГЭТС с 05.07.2016 г.), Саватеев В.А. (согласно трудовому договору № 9 от 11.07.2016 г., принят на работу в МУП КГЭТС с 11.07.2016 г.), Жмурин В.В. (согласно трудовому договору б/н от 01.10.2015 г., принят на работу в МУП КГЭТС с 01.10.2015 г.), Бугриенко В.Г. (согласно трудовому договору № 145 от 29.09.2015 г., принят на работу в МУП КГЭТС с 29.09.2015 г.) были допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.
Обсуждения: 0