Главная |  Новости

Восстановлены права работников ООО «Маяк-Техноцелл»

Регион: Пензенская Область

Согласно ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Из графика работы работников за май, апрель 2016 г. невозможно установить, когда они были доведены до сведения работников.

В нарушение ст. 57 ТК РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и(или) обезвреживающими средствами», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2014г. № 1122н, в трудовых договорах, заключенных с работниками Волдаев Д.Е., Матявмн В.А., Климешин А.Е.   не указаны нормы выдачи смывающих и(или) обезвреживающих средств.

В нарушение ст. 136 ТК РФ  в трудовых договорах с работниками Волдаев Д.Е., Матявмн В.А., Климешин А.Е.  не указаны сроки выплаты заработной платы.

Во исполнение ст. 136 ТК РФ обязываю внести изменения в трудовой договор установив сроки выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В нарушение требований ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре заключенном с транспортировщиком Забирова Д.Ж. хранящегося у работодателя отсутствуют подписи работников в получении 2-го экземпляра на руки.

В соответствии с п. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников.

Согласно п. 6 ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

Согласно Постановлению «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», утв. Постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377, работники, выполняющие работы, связанные с подъемом на высоту; персонал, обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127 В и выше, производящий на них оперативные переключения, выполняющий на этих электроустановках наладочные, монтажные работы и высоковольтные испытания, а также водители, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.

В нарушение п. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 6 ст. 213 ТК РФ, п. 1 «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности», утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695, работники ООО « Маяк Техноцел»     электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования Климешин А,Е., Некрасов Р.О., Евдокимов с.В., Трошин С.А., Семаев А.А., Кобзев В,А., наладчика КИПиА Рыбаков А.Ю., Голенев Ю.С,,Ситников В,В. выполняющие работы, связанные с подъемом на высоту; персонал, обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127 В и выше, производящий на них оперативные переключения, выполняющий на этих электроустановках наладочные работы на момент проведения проверки, допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования.

В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 76 ТК РФ краскосоставитель Китаев Д.В., лаборант химического анализа Михеева Н.А. допущены до выполнения работ без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотрам

В соответствии с п. 2.2.2, 3.5. 3.6. «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 13.01.2003г. № 1/29, по итогам обучения безопасным опасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте провести проверку знаний с работниками Климешин А.Е., Волдаев Д.Е. копию протокола направить в ГИТ в Пензенской области

В нарушение ст. 212 ТК РФ  п. 2.1.5. «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России  от 13.01.2003 г. № 1/29, повторный  инструктаж на рабочем месте с машинистами БДМ с нарушением сроков, через 8 месяцев.

В нарушение ст. 212, п. 3.6. Постановления Минтруда России и Минобразования России  от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»  результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом не  по форме согласно приложению N 1 к Порядку. В протоколах проверки знаний отсутствует подпись проверяемого.

В соответствии с п. 2.1.6 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 13.01.2003г. № 1/29, провести внеплановый инструктаж со всеми работниками

В нарушение требований «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н, в карточках учета выдачи СИЗ работникам колористу Калугиной И.А. краскосоставителю Калугину Е.А.,уборщицы прозводственных помещений Романихина И.Ю.,электромантер Климешин А.Е. электрогазосварщику Умнову А.А. и другим   указана ссылка на типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.10.2008 г. № 541н, которые признаны утратившими силу 27.05.2015г.

В нарушение ст.212 ТК РФ, п.13 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью  другими средствами индивидуальной защиты» утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г №290н, не надлежащим образом ведутся карточки учета СИЗ, на оборотной стороне карточки не указываются номер сертификата соответствия или декларации соответствия.

В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 13 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами защиты», выдача работникам СИЗ фиксируется в личных карточках учета СИЗ не в полном объеме, в частности в личных карточках работников не фиксирована выдача  перчаток, СИЗОДов

В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 17 «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н, отсутствуют сведения о обеспечении электрогазосварщика Умнова А.А.  средствами индивидуальной защиты в полном объеме  в частности щитком защитным термостойким со светофильтром или очками защитные термостойкие со светофильтром ,очками защитными, СИЗОДом.

В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 76 приложения 6  «Типовые отраслевые нормы  бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимических производств», утв. постановление Минтруда России от 29.12.1997г. № 68, размольщику Валдаеву Д.Е. средства индивидуальной защиты выданы не в полном объеме, в частности не выданы сапоги резиновые,

В нарушение ст.212 ТК РФ, п.20 приложения №3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" уборщице служебных помещений Филипповой С.А. в мае 2016года не выдано мыло туалетное

В нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 2 приложения № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» работникам выполняющим работы в закрытой спецобуви, не выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие  влагу, сушащие кожу).

В нарушение ст.212 ТК РФ, п.21 приложения №3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" машинисту РУМ в мае 2016года не выданы паста очищающая, крем для рук, мыло туалетное

В исполнение п. 37 «Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 г. № 552н, ежедневно до начала работ, в ходе выполнения и после выполнения работ производить осмотр ручного инструмента и приспособления и в случае обнаружения неисправности немедленно извещать непосредственного руководителя.  

В соответствии с п. 64 «Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 декабря 2014 г. N 1101н  исправность оборудования для производства электросварочных работ не реже одного раза в шесть месяцев проверять работниками, назначенными работодателем ответственными за содержание в исправном состоянии соответствующего вида оборудования.

В нарушение ст. 212 ТК РФ п.14.42 ПОТ Р О-00-97 «Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности», утв. Государственным комитетом Российской Федерации по лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности границы проездов и укладочных площадок в складском не обозначены на полу помещения хорошо видимыми белыми линиями, шириной не менее 0,05 м.

В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 113.4  «Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от  17 сентября 2014 г. N 642н в ООО не соблюдаются размеры отступа от стены, не менее 1 м. при хранении материалов, заготовок и готовой продукции.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно дополнительному соглашению к коллективному договору  ООО «Маяк Техноцелл» от 16.12.15г. в Обществе установлены сроки выплаты заработной платы:  12 по 27 числа месяца. Однако,  в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам производится с нарушением установленных сроков. 

Обсуждения:  0

Отменить