В инспекцию труда обратился работник по вопросу невыплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска

Регион: Иркутская Область

Индивидуальный предприниматель Мошкирев Станислав Александрович.

Основной вид деятельности:розничная торговля санитарно-техническим оборудованием.

В инспекцию труда Иркутской области обратился работник ИП Мошкирев С.А. по вопросу невыплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска.

В ходе проверки установлено:

Согласно приказа № У-201512/0 от 02.12.2015г. действие трудового договора с работником прекращено с 02.12.2015г. по п.3 ст. 77 ТК РФ – собственное желание.

В нарушение ст. 127 ТК РФ при увольнении 02.12.2015г. работнику не произведена выплата денежной компенсации за все неиспользованные дополнительные  отпуска в 2014г.

25.12.2015г. по расходному кассовому ордеру № 21 от 24.12.2015г. работнику произведена выплата суммы компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск 16 к/д. за 2014г. в сумме 5 231,05руб.

В нарушение требований ст.236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленных сроков выплаты заработной платы, оплата отпусков и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан произвести их выплату с  начислением  процентов (денежной компенсации) за все дни задержки, начиная с установленного срока выплаты и по день фактической выплаты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на момент выплат, - работодателем не начислен и не выплачен  проценты (денежная компенсация)  работнику за каждый день задержки (23 к/д) выплаты  суммы  компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск 16 к/д. за 2014г  начиная с 03.12.2015г по день фактической выплаты  25.12.2015г. на сумму 5231,05руб.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В отношении работника. допущено нарушение ст.127,ст.320,236 ТК РФ в части не выплаты в день увольнения компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск 16 к/д. за 2014г.,  в части не определения трудовым договором ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 44 к/д., в части не выплаты денежной компенсации за задержу суммы.

По результатам проверки восстановлены права 1-го  работника. По предписанию ГИТ работник восстановлен на работе. В отношении работодателя возбуждено административное производство.

Обсуждения:  0

Отменить