Главная |  Достижения

Новости

В данном разделе представлена информация о результатах проверок и мероприятий, проведенных государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации в связи с обращениями граждан.

22 мая
Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре восстановила трудовые права работника ПАО «ЮНИПРО» Ханты-Мансийский Автономный округ
В результате взаимодействия Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре с работодателем Публичное акционерное общество «ЮНИПРО» (ОКВЭД 35.11.1 - Производство электроэнергии тепловыми электростанциями, в том числе деятельность по...
22 мая
Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре восстановила трудовые права работника ООО «РН-Транспорт» Ханты-Мансийский Автономный округ
В результате взаимодействия Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре с работодателем Нефтеюганский филиал ООО «РН-Транспорт» (ОКВЭД 49.4 - Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам) работнику начислена и...
22 мая
Государственная инспекция труда в Омской области восстановила права работников ПО "ПОЛЕТ - филиал "ГКНПЦ имени М.В.Хруничева Омская Область
Государственная инспекция труда в Омской области восстановила права работников ПО "ПОЛЕТ - филиал "ГКНПЦ имени М.В.Хруничева в части проведения обучения работам на высоте во исполнение предписания, выданного по результатам внеплановой выездной проверки на основании...
22 мая
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае восстановила права 4 работников ООО «Разрезуголь». Забайкальский Край
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае восстановила права 4 работников ООО «Разрезуголь». В результате принятых мер устранены следующие нарушения: 1 работник обучен по охране труда, 3 работникам выданы средства индивидуальной защиты по установленным...
22 мая
Государственная инспекция труда в Калужской области восстановила права работника ООО "Лемар" Калужская Область
В период с 28 апреля по 12 мая года проведена проверка ООО "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ ПАТРИОТ" - сработал индикатор риска: отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80 процентов и более за квартал у одного...
22 мая
Государственная инспекция труда в Республике Мордовия восстановила права работников ПАО «Электровыпрямитель» Мордовия Республика
Государственная инспекция труда в Республике Мордовия восстановила права 26 работников ПАО «Электровыпрямитель»В результате принятых мер устранены следующие нарушения:- работники прошли инструктаж по присвоению 1 группы по электробезопасности.
22 мая
Государственная инспекция труда в Пензенской области восстановила права работника Общества с ограниченной ответственностью «Пензметаллпром». Пензенская Область
Принятыми мерами Государственной инспекции труда в Пензенской области 1 работнику Общества с ограниченной ответственностью «Пензметаллпром», выплачена задолженность по расчету при увольнении.
22 мая
ГИТ в РСО-Алания совместно с прокуратурой района восстановила права работников ГБУ ДО «Спортивная школа параолимпийского резерва» Северная Осетия - Алания Республика
Прокуратурой Иристонского района г. Владикавказ с привлечением Государственной инспекции труда в РСО - Алания проведена проверка в отношении ГБУ ДО «СШПР «Симул». В ходе проверки выявлены нарушения - статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 123 Трудового...
22 мая
Государственной инспекцией труда в Липецкой области проводится работа по взысканию задолженности по заработной плате работников предприятий региона Липецкая Область
В настоящее время основными вопросами в деятельности Гострудинспекции труда в Липецкой области значатся вопросы установления фактов и принятия мер по своевременности и полноты выплаты заработной платы.Государственной инспекцией труда в Липецкой области проведена...
22 мая
Государственной инспекцией труда в Приморском крае восстановлены права работника ООО «Разрез Полтавский» Приморский Край
По результатам рассмотрения письменного обращения работника ООО «Разрез Полтавский», установлен факт нарушения работодателем требований ч. 2 ст. 77 и ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно незаконное расторжение трудового договора в связи с истечением его...

Далее