Главная |  Новости

Опрос портала «Работа в России»: каждый второй россиянин считает, что работу нужно менять как можно реже

15 октября 2026
Половина россиян (51%) убеждены, что менять работу надо как можно реже. Таковы данные опроса, который проводился на портале «Работа в России» в августе–сентябре этого года. В опросе приняли участие более 6 тысяч человек из всех регионов страны. 

Почти четверть (23%) респондентов готовы переходить на новое место не чаще чем раз в 5-7 лет. Допускают смену работы хоть каждый год 10% опрошенных, 9% считают оптимальным менять работодателя раз в десятилетие, а 7% – раз в 2-3 года.

При этом 49% респондентов склоняются к мнению, что менять работу необходимо, если что-то не устраивает на текущем месте. При этом 36% респондентов убеждены, что всю жизнь можно проработать в одной организации. 15% полагают, что периодически менять работу необходимо в любом случае.

Главным ориентиром при смене работы для россиян становится более высокая заработная плата – на нее рассчитывают 23% опрошенных. Удобный график работы важен для 16% респондентов, и почти такому же количеству людей (15%) важна близость к дому. Новую интересную работу или проект хотели бы найти 12% участников опроса, возможность карьерного роста – 11%. Еще 10% рассчитывают на удобное и комфортное рабочее место, 8% – на хороший социальный пакет, а 5% – на уменьшение объема нагрузки.

Одним из главных признаков того, что пора менять работу, россияне назвали длительное отсутствие повышения зарплаты и продвижения по карьерной лестнице – так ответили 20% участников опроса. Ощущение, что человек находится не на своем месте, стало решающим фактором для 19% респондентов, а отсутствие перспектив профессионального развития – для 18%.

Для 16% опрошенных сигналом к смене работы становится постоянное ожидание окончания рабочего дня. Еще 11% не хотят возвращаться на работу после отпуска, 10% сталкиваются с отсутствием взаимопонимания с коллегами. Недовольство руководства результатами работы побуждает искать новое место 6% россиян.

Мнения участников опроса разделились относительно возможности построить успешную карьеру на нелюбимой работе. 38% считают, что это невозможно, поскольку такая работа эмоционально тяжела. При этом 32% уверены, что успешная карьера вполне реальна, если работа обеспечивает достойный доход. Еще 30% полагают, что на нелюбимой работе можно трудиться, но построить успешную карьеру невозможно.

Главным условием для перехода на новое место с повышением зарплаты и должности россияне считают постоянное обучение и получение новых навыков – так ответили 41% опрошенных. 26% опрошенных заявили, что достаточно быть компетентным в своей сфере. Коммуникабельность и умение находить контакт с разными людьми назвали важными 23% респондентов. Еще 8% рассчитывают на везение, а 2% выбрали другие варианты.

Таким образом, для большинства россиян смена работы не является самоцелью. Респонденты готовы переходить в другую компанию, если текущие условия не позволяют развиваться, расти в должности или получать достойный доход. А ключевыми факторами успешного карьерного роста остаются профессиональное обучение, развитие навыков и способность выстраивать коммуникацию с окружающими.

Информационно-аналитическая система «Работа в России» – федеральная государственная информационная система, содержащая данные о вакансиях, свободных рабочих местах, работодателях, соискателях и возможностях трудоустройства.