Главная |  Новости

Опрос «Работы России»: для большинства россиян атмосфера в коллективе является одним из важнейших факторов, влияющих на удовлетворенность работой

25 сентября 2025
Большинство россиян считают, что работа в благоприятной атмосфере – один из ключевых факторов успеха, влияющий на удовлетворенность деятельностью и продуктивность сотрудников. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в сентябре текущего года. В опросе приняли участие более 15 тысяч человек из всех регионов страны.

В частности, 60% респондентов сообщили, что им важно, в каком коллективе они работают, и этот критерий является одним из ключевых в выборе места работы. При этом 22% опрошенных уверены, что атмосфера в коллективе напрямую зависит от стиля управления руководителя и его подхода к организации работы. 32% отмечают, что важную роль играет взаимное уважение между коллегами, а 10% считают ключевым соблюдение субординации.

Опрос также выявил главные табу для здоровой атмосферы в коллективе. Так, 34% респондентов убеждены, что категорически нельзя обсуждать коллег в их отсутствие; 21% – сравнивать зарплаты, премии; 18% – отпускать ироничные высказывания в адрес коллег за их спиной; 6% убеждены, что не стоит проводить много времени с коллегами вне работы в неформальной обстановке; 20% считают, что категорически нельзя обсуждать начальство.

Следует отметить, каждый четвертый опрошенный в целом удовлетворен атмосферой в коллективе, пояснив, что напряженные моменты, которые все-таки возникают, решаются конструктивно. Полностью довольны коллективом – 11%, не совсем устраивает обстановка в коллективе лишь 8% опрошенных.

Вместе с тем россияне рассказали, каким аспектам важно уделять внимание для улучшения отношений в коллективе. 23% опрошенных считают, что это благодарность и признание заслуг коллег. По мнению каждого пятого (21%), – использование командного подхода через фразу «мы» вместо «я» (подчеркивает важность совместной работы). Обращение за советом укрепляет доверие и повышает авторитет коллег – отметили 20% респондентов. 14% считают, что участие в корпоративных мероприятиях способствует неформальному общению и укреплению связей,, а проявление интереса к жизни коллег создает более теплую и дружелюбную обстановку, убежден каждый десятый респондент. Эти простые действия могут значительно улучшить рабочую атмосферу и повысить эффективность команды.

Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» содержит информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, которые испытывают потребность в работниках, гражданах, ищущих работу, и иную информацию в сфере занятости.