Главная |  Обсуждения
Игорь Борисович Обломин:

Два и более работников на одной ставке

15.04.2015 14:16
Уважаемые знатоки трудового права!
Как вы считаете, возможна ли такая ситуация, что, например, два работника будут работать на одной должности, по которой предусмотрена всего одна штатная единица, по 0,5 ставки каждый? Или, например, 4 работника по 0,25 ставки каждый?
Комментировать
0 0
Сортировать:

Особенности труда лиц, работающих по совместительству, установлены в гл. 44 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 282 Кодекса совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Другими словами, в отличие от сверхурочной работы при работе по совместительству (внутреннему или внешнему) должен заключаться трудовой договор наряду с трудовым договором по основному месту работы.
Работник вправе заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей (ч. 2 ст. 282 Кодекса).
Работа по совместительству может выполняться как по основному месту работы, так и у других работодателей.
Исходя из смысла ст. 282 Кодекса внутреннее совместительство может осуществляться как по той же специальности (профессии или должности), по которой выполняется основная работа у данного работодателя, так и по иной.
Другими словами, работник может работать в порядке как внешнего, так и внутреннего совместительства по любой обусловленной трудовым договором специальности, профессии или должности, в том числе и по той же, что и на основной работе.

Законодательство не содержит ограничений на выполнение работы по одной должности основным работником и совместителем.

В связи с этим работодатель вправе принимать на должность в пределах одной штатной единицы (ставки) двух и более сотрудников, работающих на условиях совместительства и (или) неполного рабочего времени.

Ответить
0

Игорь Обломин, полагаю, что такая ситуация невозможна, поскольку в случаях, когда работник принимается на работу в режиме неполного рабочего времени (на 0,5 ставки, на 0,2 ставки и т. д.), то должность по штатному расписанию считается уже заполненной. Принять на оставшуюся часть ставки в таком случае никого нельзя больше. Если Вам требуется принять еще одного сотрудника, то Вам необходимо внести соответствующие изменения в штатное расписание организации.

Ответить
0