Табель учеба рабочего времени

10.07.2014 10:40

Если работник после отработки сверхурочной работы в виде компенсации выбрал дополнительный выходной день, то как правильно отразить это в табеле учета рабочего времени?

Комментировать

1 0

Расскажите друзьям:

Сортировать:

Андрей Афонин (Государственная инспекция труда в Приморском крае) Эксперт

15.07.2014 06:59

Комментарий набрал более 10 отрицательных оценток и был скрыт Читать

В соответствии со ст.91 ч.4 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести точный учет времени, отработанного каждым работником.
Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" были утверждены согласованные с Министерством финансов Российской Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, в том числе: по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда: № Т-12, Т-13 -табель учета рабочего времени.
С 1 января 2013 г. формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы – Положение о бухучете).
Точно также должны быть обязательными к применению табели учета рабочего времени.
Дополнительный выходной день за сверхурочную работу в табеле учета рабочего времени отражается под буквенным кодом – ОВ и цифровым кодом - № 27 – в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Ответить