Администрация Портала:

Трудовой навигатор: какие инструкции добавить

Если среди инструкций в трудовом навигаторе вы не нашли необходимую, вы можете оставить свои предложения о том, в каких инструкциях есть потребность в данной теме обсуждения. Ваше мнение будет учтено при формировании дополнительного перечня инструкций.
Инструкций, уже представленные на Портале:
Для работников:
1. Мне не выплачена заработная плата
2. Меня незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности
3. Мне не оплачена сверхурочная работа
4. Мне не оплачен отпуск по беременности и родам
5. Мне не выплачено пособие по уходу за ребенком
6. Мне не оплачены листы нетрудоспособности
7. Мне не выплачен расчет при увольнении
8. Меня незаконно отстранили от работы (не допустили к работе)
9. Меня незаконно уволили
10. Со мной не заключен трудовой договор в письменной форме
11. Работодателем изменены условия трудового договора
12. Мне не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск
13. Мне не выдали средства индивидуальной защиты
14. У меня произведены удержания из заработной платы
15. Мне не выдали трудовую книжку

Для работодателя:
1. При оформлении на работу
2. При заполнении трудовой книжки
3. При изменении условий трудового договора
4. При несчастном случае
5. При привлечении работника к дисциплинарной ответственности
Сортировать:
Ольга Шабанова, здравствуйте! Все наши контактные данные указаны на официальном сайте Государственной инспекции труда в Приморском крае по адресу: http://git25.rostrud.ru/

в городе Санкт-Петербурге Государственная инспекция труда
16.01.2014 22:31

Предлагаю еще осветить работу беременных женщин. Например, перевод беременной женщины на легкий труд.

Ответить
3
Skater Skater
01.02.2014 17:27

Добавьте пожалуйста инструкцию по увольнению работников в связи с ликвидацией и сокращению штата. Уделить особое внимание выплате выходного пособия ( при каких обстоятельствах выплачивается 1-н месячный заработок, в каких 2-х м.з. в каких 3-х

Ответить
6

Skater Skater,
Тема: работодатель не подписывает заявление на увольнение
Доброго времени суток!
Обращаюсь я к Вам с просьбой помочь мне забрать трудовую книжку у работодателя ООО "Премьер-Игрушка". Хочу уволиться по собственному желанию, написала заявление на увольнение. Заявление не принимают, трудовую книжку не выдают, компенсировать неотгуленный отпуск не хотят. Работодатель говорит, что на моё место, пока я находилась на больничном, на постоянное место работы взяли человека и моё место занято, могут предложить работу на складе. Я отказалась, написала заявление на увольнение. Фактическое место нахождение  фирмы ООО "Премьер-Игрушка" 115088, г.Москва Новоостаповская улица д.5 стр.1, тел. 8(495)646-74-01. Юридическое место нахождение 105425, Москва, Сиреневый бульвар д.15.
В этой компании я работаю с 08.10.2008 года. Жалоб на меня со стороны руководства никогда не было. И за 15 лет моего стажа нареканий со стороны других работодателей тоже не было. Работу я никогда не прогуливала и никогда не опаздывала на работу. В последние три года меня не отпускали в отпуск, так как работать было некому и мне приходилось трудиться три года без отпуска. Я очень сильно уставала, так как организм вовсе не отдыхал. Затем я очень сильно заболела и мне приходилось приходить на работу больная и работать в таком состоянии. Руководство было в курсе, что я заболела с воспалением легких. Есть заключение от доктора. Сделан был рентген снимок. Снимки все на руках и заключение тоже.  Мне назначили лечение. Я ходила на процедуры, затем бежала на работу. Так как работать было не кому. С температурой ходила на работу. Заболела я 09.05.2013 года. Ходила на работу до 09.12.13 года включительно. С каждым разом мне становилось все хуже и хуже. Тогда у финансового директора я попросила денег на свое лечение, было написано письмо в электронном виде на имя фин. директора. Такого содержания: просьба выдать мне деньги на мое лечение, которые обязуюсь вернуть. Сумма 30 000. рублей. Он мне позвонил и сказал, что можно взять, что он разрешает и контроллирует этот процесс. Когда сможешь- тогда вернешь. Я подписала расходники и отдала ему. Это были деньги - из неофициальной кассы ( черный нал).Далее он уволился и пришел другой фин.директор. Новый фин.директор принял у него дела и приступил к работе.
Новому фин.директору я тоже неоднократно говорила, что болею с воспалением легких, не в состоянии ходить на работу, больше сил нет, ищите замену я ухожу на больничный. Он мне сказал потерпи немного, после нового года все решу. 10.12.13 года мое состояние значительно ухудшилось, я кое как встала, собралась и поехала на работу. Сама не понимая как добралась до работы. На работе были все в курсе что я болею. Подошла к руководству и сказала, что ухожу на больничный, больше так работать не могу. Меня попросили по электронной почте написать письмо на имя ген.директра, что я ухожу на больничный. Предупредить его. Затем меня попросили, чтобы я напечатала приказы и служебные задания и отправила в командировку менеджеров и потом только поехать к доктору. Время приближалось к обеду. Я подошла к руководству попросила принять у меня дела, кассу, наличные денежные средства. Так как моя основная работа заключалось в этом. Работа на кассе с кассовой документацией, составлением авансовых отчетов, ведением транспортных расходов, услуг. Объемы были большие. Руководство решало кто примет кассу. Кассу, ключи и пароли от программ( компьютера) я сдала Клементьевой А.П. мы пересчитали в кассе деньги, сформировали отчет по денежным средствам- все сходилось!
После 12-00 часов я поехала к доктору доктор осмотрел меня и открыл больничный лист. Затем мне прописал лечение, состояние обострялось. Я не шла на поправку . Затем доктор направила меня в Москву на обследование к другому доктору. Я сдавала анализы и ходила по докторам. Не могли понять что со мной. 10.01.14 меня положили в больницу в Москве в стационар. Там я пролежала до 28.10.14 года. Я была почти мертвая. Доктор меня поднимал на ноги. Затем я была на больничном по месту жительства до 09.12.14 года. То есть у меня был непрерывный больничный лист с 10.12.13- 09.12.14 года. 10.12.14 мне нужно было приступить к работе.
08.12.14 г. я позвонила работодателю и сообщила, что 10.12.14 я выхожу на работу, меня выписывают. Работодатель мне сказал, чтобы я приехала на работу не 10.12.14, а 11.12.14 г.  к 15-00 часам. Тогда я задала им вопрос: не будет ли так, что я выйду на работу 11.12.14, и меня потом уволите за прогул? Сказали нет. Все будет хорошо. Я приехала на работу как мне было сказано 11.12.14 к 15-00 часам. Затем мне пришлось разговаривать с Кладовщиковым Игорем, который мне заявил, что когда я ушла на больничный пропали деньги. Сумма не маленькая. Не помню точно какие цифры он мне говорил. Для меня это огромные деньги. Я ему говорила, что мы все пересчитывали, все сходилось. Недостачи не было. Он утверждал, что деньги пропали из черной кассы. Про то что пропали деньги я узнала впервые 11.12.14. Когда я лежала в больнице мне никто про них  не говорил. Прошёл год, теперь они вешают на меня огромную сумму денег. Когда я уходила на больничный я сдавала кассу и пароли от программ Клементьевой А.П., мы пересчитали денежные средства- недостачи не было. Я не знаю кто ещё заходил в кассу, пока я была на больничном и пропали ли деньги на самом деле. Или просто на меня вешают сейчас огромную сумму денег, чтобы не компенсировать мне неотгуленный отпуск. Проставят прогулы и уволят меня по статье без компенсации. В организации есть белая и черная касса. Якобы деньги пропали из черной кассы. В этот день Кладовщиков очень сильно давил на меня и под давлением заставлял меня написать объяснение и расписку в письменной форме. Продержал он меня в тот день в кабинете до 23-00 часов. Когда я 10.12.13 г. уходила на больничный, то мы в присутствии Клеменьевой А.П. пересчитывали наличные деньги в кассе и сверяли их по ведомости по денежным средствам. Все сходилось( наличные деньги по ведомости). Я передала ключи, пароли от своего компьютера Клементьевой А. П. и ушла на больничный. Спустя столько времени Кладовщиков на меня оказывает давление, что потерялись деньги и заставляет насильно подписывать объяснения и расписки. В тот день он меня довел до слез, угрожал, что повесит на меня эти деньги, что я сама под этим расписалась, что уволит по статье меня и испортит мне трудовую книжку, что никто меня не возьмет на работу. Затем он мне сказал, что я буду отрабатывать эти деньги. Предложил работу на складе, что буду работать и всю зарплату отдавать, пока не расплачусь с ними. Я сказала, что никакие деньги не брала, тогда он дал мне листок бумаги и ручку и заставлял под диктовку  и под давлением писать объяснение, что это произошло по моей халатности к работе. Мне приходилось соглашаться и писать объяснения одни за другим. Я уже не соображала за что подписывалась. Позвонить я тоже никуда не могла, так как телефон находился в сумке на втором этаже, а повел он меня тогда в кабинет на первом этаже. И держал меня там до 23-00 часов. В итоге мне нужно было пить таблетки в обед и вечером, которые доктор прописал, но я их вовремя не смогла принять, потому что меня не отпускали. У меня такое заболевание, что таблетки нужно в определенное время принимать и не прерывать лечение, иначе у меня образуется устойчивость и заболевание будет тяжело поддаваться лечению. Я и так использую резервные таблетки. На три препарата у меня устойчивость.
Я подписала бумаги под диктовку Кладовщикова И.   и он меня отпустил домой. Я не помню как доехала до дома. На следующий день я пошла на почту и заказным письмом и с описью вложения написала заявления об увольнении по собственному желанию и отправила два заявления на юр.адрес работодателя, и два заявления на увольнение на фактический адрес. Затем я отправила письмо по эл.почте на адрес генерального директора о том что я отправила им заказным письмом заявление на увольнение. Поставила в известность. Потом мне позвонила из кадров Скорикова и сказала, что я лично должна подьехать и написать заявление на увольнение, что на почте эти письма теряются. И продиктовала как написать заявление. Что нужно формулировку указать, что претензий к работодателю не имею, написать, что увольняюсь в связи со здоровьем или что в связи с нежеланием работать у этого работодателя. Я сказала что я написала письмо на увольнение 12.12.14, отчитала 14 дней и в заявлении написала, чтобы они меня уволили по собственному желанию 26.12.14. На что Скорикова сказала что 26.12.14 она меня не сможет уволить, могут быть разные непредвиденные ситуации, что может письмо не дойти, либо дойти после 26.12.14 , что у нее много работы и она не успеет чисто физически этого сделать. Я отказалась одна ехать на работу, сказала что приеду с юристом. 18.12.14 я подъехала в ООО "Премьер-Игрушка" к подьезду, увидела курьера и передала через него заявление на увольнение. Заявление мое не подписали. Сказали, что они советовались с юристами, что имеют полное право отсрочить мне сроки подписания. В электронном письме я попросилаа, чтобы меня уволили по собственному желанию, расчитали меня, компенсировали мне неотгуленный отпуск за три года,  а трудовую книжку прислали по почте по месту проживания.А с суммы неотгуленного отпуска удержали суммы, которые я должна фирме, а остальную часть перечислили мне на зарплатную карту. Фирме я должна 30 000 рублей и 69 000 брала займ у работодателя на свое лечение. Которые обязуюсь выплатить. Затем я написала письмо работодателю, что пойду в трудовую инспекцию, что они не принимают у меня заявление, не расчитывают меня, не выдают трудовую книжку и вешают на меня какие то суммы. На что Кладовщиков мне сказал, что я их пытаюсь напугать сейчас, трудовой инспекцией, я не напугаю их.
Я прошу сейчас о помощи Вас, помочь мне разобраться в данной ситуации. Уволиться, получить расчет и трудовую книжку. Они на меня вешают деньги,которые я не брала и заставляют насильно  подписывать бумаги и брать на себя ответственность, что я брала деньги из черной кассы.
В этой фирме давно ведется черная касса, отмывают деньги. Затем когда проверка, они прячут черный нал. Остается только белая касса. Так же у них нет подособленного подразделения и кассовый аппарат находится не по юр.адресу а по фактическому адресу. По идеи прежде чем ставить кассовый аппарат по фактическому адресу, фирма должна была открыть подособленное подразделение. С приходом на фирму Кладовщикова из фирмы уволились много сотрудников. Менеджеры, секретари, начальники. Я общаюсь со многими кто уволился из этой фирмы, фирма многим не выплатила премии- зарплаты. Затем сотрудники которые уволились из фирмы, на сайте работодателя написали отрицательные отзывы, про работу в ООО "Премьер-Игрушка".
Я так понимаю они меня уволят за прогул, испортят трудовую книжку, потому что напишут статью в трудовой книжке и вовсе не хотят компенсировать( выплачивать) неотгуленный отпуск, еще вешают на меня огромные суммы денег.
Прошу Вас помочь мне разобраться с этой ситуацией, принять меры в отношении ООО "Премьер-Игрушка".
Спасибо за помощь!
Мухаева Оксана Хайдаровна!
Тел.8(926)670-99-39
МО Люберецкий р- н пос. Красково
Ул.2-я Заводская д.21 кв.109
Отправлено из мобильной Почты Mail.Ru

Любовь Лазарева Эксперт
03.02.2014 10:54

Для работодателя - при проведении медицинского осмотра отдельных категорий работников

Ответить
0
в городе Санкт-Петербурге Государственная инспекция труда
21.04.2014 15:35

Для работодателя - алгоритм отстранения работника , находящегося в алкогольном опьянении

Ответить
0
Елена Балаухина
25.04.2014 20:29

Здравствуйте!Ответьте пожалуста.Сотрудник работает на условиях сокращенного рабочего времени т.к. находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Сотрудник написал заявление на ежегодный отуск 13.03.2014 данное заявление было подписано руководителем.Во время отпуска сотрудник брал больничный соответственно его отпуск продлился.Но 25.04.2014 руководитель издал приказ об утере силы приказа об отпуске на основонании Пленума Верховного суда РФ №1 от 28.01.2014 года и издал еще один приказ о вызове сотрудника на работу.Правомерны ли действия руководителя если отпуск у сотрудника уже почти закончился и имеет ли право он потребовать возврат отпускных?

Ответить
0

Показать еще

Отменить
Онлайн Инспекция - Обсуждения - Трудовой навигатор: какие инструкции добавить