Главная |  Обсуждения
Татьяна Ивановна Винокурова:

Уменьшение дней учебного отпуска

16.10.2015 13:29
Уважаемые формучане! Как Вы считаете возможно ли предоставление работнику учебного отпуска в меньшем количестве дней, чем указано в справке-вызове? Рассматриваем все ситуации, в том числе ту, когда такая инициатива исходит от самого работника.
Комментировать
0 0
Сортировать:

Работник пишет заявление ровно на то количество дней, которое ему необходимо: может на полный учебный отпуск, а может и меньше - его право.

Ответить
0

Юлия Вербушкина, есть письмо Роструда от 12.09.2013 N 697-6-1, в котором изложено иное мнение, в соответствии с которым предоставление учебного отпуска меньшей продолжительности, чем та, которая указана в справке-вызове, даже при условии, что об этом просит работник, будет не в полной мере соответствовать требованиям действующего законодательства. Свое мнение представители Роструда основывают на следующем:
В соответствии со статьей 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.Отпуска в связи с обучением предоставляются на основании справки-вызова образовательного учреждения, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 . При этом в справке должны быть указаны продолжительность сессии, сроки ее начала и окончания, для того чтобы определить продолжительность учебного отпуска. Отпуска, предоставляемые в связи с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки.

Ответить
0

Татьяна Винокурова, А как быть если работник пишет заявление об учебном отпуске позже на несколько дней чем началась его сессия, предоставляя при этом справку-вызов? Сессия началась 24.02.16 года, работник отработал 24-25.02.16 г. смену, 25 .02.16 пишет заявление о предоставлении учебного отпуска с 26.02.16 года. С какого числа предоставлять ему учебный отпуск? Заранее спасибо за ответ.

Ответить
0

А как быть если работник пишет заявление об учебном отпуске позже на три дня чем началась его сессия, предоставляя при этом справку-вызов?

Ответить
0

Галина Крошка, согласно ст. 177 справка-вызов дает право работникам, получающим образование одновременно с работой, на предоставление гарантий и компенсаций, в том числе на предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка.
Учебный отпуск должен быть использован в установленные в справке-вызове сроки. Вместе с тем, если работник предоставил справку-вызов позднее даты предполагаемого начала учебного отпуска, то работодатель обязан предоставить ему отпуск со дня предоставления справки-вызова.

Ответить
0

Наталья Малофеева, Спасибо за ответ. А вот то, что в тот момент когда он принес справку и написал заявление, у нас не было средств оплатить учебный отпуск, чем нам это чревато? Заранее благодарна.

Ответить
0

Если студент обучается очно в магистратуре и хочет уменьшить учебный отпуск в 2 раза (тк он неоплачиваемый) , это возможно?

Ответить
0

Анастасия Макарова, о каком уменьшении отпуска идет речь? Вы имеете в виду уменьшить отпуск, продолжительность которого указана в справке-вызове?

Ответить
0