Федеральная служба по труду и занятости
онлайнинспекция.рф
Требование трудового законодательства:
Религиозная организация обязана предупредить работника в письменной форме об изменении определенных сторонами условий трудового договора не менее чем за семь календарных дней.
Норма трудового права:
Часть 4 статьи 344 ТК РФ:
При необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за семь календарных дней.