Требование трудового законодательства:
Принимающая организация не вправе заключать договор о предоставлении персонала без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, если число работников, привлекаемых по такому договорудля проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг, превышает 10 процентов от среднесписочной численности работников принимающей стороны
Норма трудового права:
Пункт 10 статьи 18.1.Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации":
10. Если число работников, привлекаемых по договору о предоставлении труда работников (персонала) для проведения работ, связанных с заведомо временным (до девяти месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг, превышает 10 процентов от среднесписочной численности работников принимающей стороны, решение о заключении с частным агентством занятости договора о предоставлении труда работников (персонала) принимающая сторона принимает с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов.