Требование трудового законодательства:
Работодателю запрещается:
- относить работы к категории сезонных в случаях, не установленных отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства;
- определять продолжительность сезонных работ более установленной Трудовым кодексом РФ и отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства
Норма трудового права:
Статья 293 ТК РФ:
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.
Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.