Обязанности работодателя в связи с приемом на работу гражданина Узбекистана и Таджикистана, привлеченного в порядке организованного набора, заключаются в следующем.
1. Заключение трудового договора.
Важно! До приема на работу гражданина Узбекистана и Таджикистана, трудоустраивающегося в порядке организованного набора, работодатель обязан:
- заключить договор о взаимодействии с Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда Республики Узбекистан или уполномоченным учреждением Республики Таджикистан;
- заключить договор об организованном наборе и привлечении с отправляющей организацией.
Условием заключения трудового договора является предоставление гражданином Узбекистана и Таджикистана всех необходимых документов.
Важно! По договоренности между гражданином Узбекистана и Таджикистана и российским работодателем в трудовой договор могут быть включены любые другие условия, в т.ч. условие о предоставлении работнику выходных дней в официальные праздники Республики Узбекистан и Таджикистан.
2. Постановка гражданина Узбекистана и Таджикистана на миграционный учет по месту пребывания в подразделении по вопросам миграции территориального органа МВД России (за некоторыми исключениями).
Важно! Срок постановки на миграционный учет – не позднее семи рабочих дней со дня прибытия гражданина Узбекистана и Таджикистана в место пребывания.
Формы и порядок представления работодателями уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров с иностранными гражданами утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536.
3. Уведомление о приеме на работу гражданина Узбекистана и Таджикистана территориального отдела Главного управления по вопросам миграции МВД России.
Важно! Срок уведомления – не более трех рабочих дней со дня заключения с ним трудового договора.
Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания утверждена Приказом МВД России от 10.12.2020 N 856.
Важно! В обязанности российского работодателя в отношении работников, принятых на работу в порядке организованного набора, входит: