Памятка:

Служба охраны труда в организации
!
I.
Важно!  В случае если у работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников  превышает 50 человек, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением:
Если численность работников  не превышает 50 человек,  работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
 
Важно! При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют:
При этом организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. 
Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н.
!
II.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда (далее – Служба) определяются работодателем с учетом Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, которые утверждены Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14.
Согласно рекомендациям Службу рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы.
 
Основными задачами Службы  являются:
Численность работников Службы определяется руководителем организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях (утвержденных Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10).
Квалификация работников службы должна соответствовать требованиям профстандарта   «Специалист в области  охраны труда».
 
Важно! Руководителю организации рекомендуется организовывать для работников Службы охраны труда систематическое повышение квалификации и проверку знаний требований охраны труда.
 
Руководитель организации должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками Службы своих полномочий.
Рабочие места работников Службы рекомендуется организовывать в отдельном помещении, обеспечивать современной оргтехникой, техническими средствами связи и оборудовать для приема посетителей.
Работники Службы имеют право:
 
Важно! Ответственность за деятельность Службы несет руководитель организации.