Вопрос № 233467 от 11.11.2025 10:53
Сергей Сергеев

время отдыха

С ответом
  
Имеет ли право работник, который трудился в свой выходной, разделить день отдыха на части и взять отгулы по несколько часов в разные дни?
Ответ:
Полагаем, что не имеет, поскольку в таких случаях работнику должен предоставляться целый день отдыха, а не его часть.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.