Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 218364 от 14.03.2025 20:57
Анастасия Медведева

Штрафы

С ответом
  
Имеет ли право работодатель штрафовать работника во время испытательного срока за дисциплинарные нарушения?

Ответ:
Не имеет. При совершении работником дисциплинарного проступка работодатель вправе привлекать его только к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или увольнения.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.