Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 172802 от 05.12.2022 13:00
Светлана Шишлякова

исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

С ответом
  
Возможно ли поручить работнику дополнительную работу в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего работника на период временной нетрудоспособности по одинаковым должностям?

Ответ:

Возможно, но только с его письменного согласия путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и за дополнительную плату.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).

В соответствии со ст. 151 ТК РФ при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).