Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 166683 от 05.07.2022 17:52
Елена Котова

Подписание трудового договора с дистанционным работником

С ответом
  
1. Каким образом можно подписать трудовой договор с дистанционным работником, который проживает в другом городе, отличным от города работодателя без использования ЭЦП? 2. Достаточным ли будет отправить трудовой договор в 2х экземплярах Почтой России с описью вложения?

Ответ:

Полагаем, что работодатель вправе направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением два экземпляра подписанного со стороны работодателя трудового договора на бумажном носителе с тем, чтобы дистанционный работник, подписав, вернул работодателю один экземпляр также по почте заказным письмом с уведомлением.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ при заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении изменений в эти договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) и их расторжении путем обмена электронными документами используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника в соответствии с законодательством Российской Федерации об электронной подписи.

В соответствии со ст. 312.2 ТК РФ трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающие выполнение работником трудовой функции дистанционно, могут заключаться путем обмена между работником (лицом, поступающим на работу) и работодателем электронными документами в порядке, предусмотренном частью первой статьи 312.3 ТК РФ.