Вопрос № 146715 от 29.03.2021 11:38
Инесса

Отпуск многодетным

С ответом
  
Я имею троих детей до 18 лет. Хочу оформить отпуск в удобное для меня время на 14 дней на основании статьи ТК 262.2. Работодатель утверждает, что воспользоваться этой статьей я могу только в том случае, если уйду сразу на 28 дней. Прав работодатель?

Ответ:

Да, прав, поскольку разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно только по взаимному согласию работника и работодателя.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.