Вопрос № 102138 от 11.10.2018 12:45
Дарья Барынина

Передача персональных данных работников третьим лицам

С ответом
  
Наша компания планирует сотрудничать с госучреждениями. В проекте контракта указан пункт, что подрядчик обязан предоставить паспортные данные своих работников. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить согласие на обработку персональных данных, если нет конкретного списка заказчиков. Можем ли мы указать в согласии, что работник разрешает передавать свои персональные данные, например, в государственные учреждения г. Москвы, являющиеся клиентами конкретного ООО? Можем указать, какие конкретно данные, например, паспортные, работник разрешает передавать заказчикам ООО? Или все же каждый работник должен давать согласие на обработку своих данных каждому конкретному заказчику?

Ответ:
Передача персональных данных работников возможна только в случае, если каждый работник даст согласие на передачу его персональных данных конкретной организации.


Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 86 ТК РФ при передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать в том числе следующие требования: не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом или иными федеральными законами, осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной организации, у одного индивидуального предпринимателя в соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.