Главная |  Новости

Государственная инспекция труда в Пензенской области восстановила права работника ИП Гудковой Л.В.

Регион: Пензенская Область

В результате предпринятых мер устранено следующее нарушение:

-      В силу ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Таким образом, Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя в письменной форме извещать работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом формы и способы выполнения данной обязанности законодательно не закреплены, в связи с чем работодатель вправе определять их самостоятельно (это могут быть отдельные извещения работникам, ознакомительные листы и ведомости, заблаговременная подготовка проектов приказов (распоряжений) о предоставлении отпусков, другое).

В  соответствии со ст. 123 ТК РФ если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Таким образом, если работодатель не сообщил о начале отпуска за 14 дней или если работнику не были выплачены отпускные средства за 3 дня до отдыха, по инициативе работника производится перераспределение даты отдыха. Перенос отпуска оформляется внутренним документом – приказом.

Согласно графику отпусков от 12.12.2017 г. на 2018 г. датой начала отпуска Сидоровой О.Г. являлось 23.04.2018 г. Отпуск в указанный срок Сидоровой О.Г. не предоставлен. 24.04.2018 г. Сидоровой О.Г. было подано заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сроком на 28 календарных дней с 03.05.2018 г. по 31.05.2018 г. Приказом о предоставлении отпуска работнику № 03-к от 24.04.2018 г. Сидоровой О.Г. был предоставлен отпуск с 03.05.2018 г. по 31.05.2018 г. С приказом Сидоровой О.Г. были ознакомлена под роспись 24.04.2018 г.

Работодателем была представлена записка-расчет о предоставлении отпуска работнику № 21, датированная 19.04.2018 г. Согласно данному документу Сидоровой О.Г. рассчитывалась оплата отпуска с 03.05.2018 г. по 31.05.2018 г. в размере 13 916 руб. Однако дата составления данного документа не соответствует фактическим обстоятельствам, поскольку по состоянию на 19.04.2018 г. вопрос о переносе отпуска разрешен не был, так как заявление о предоставлении  Сидоровой О.Г. отпуска с 03.05.2018 г. по 31.05.2018 г. было написано Сидоровой О.Г. 24.04.2018 г.

Таким образом, нарушены требования ст. 123 ТК РФ ввиду не предоставления отпуска согласно запланированной дате по графику отпусков на 2018 год с 23.04.2018г., что подтверждается отсутствием заблаговременного издания приказа о предоставлении отпуска с указанной даты.

Обсуждения:  0

Отменить

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"